第49章 股份制度(第2/2 页)

，以后得有自己的卫队，将来由你们进行管理。现在你们在商会这里只有年底的分红，不会有薪金！”

叶星对着参加城卫军的众人说道，特训队的11人连忙称，“是”

其实，城卫军的薪金也是非常丰厚的。

叶星和众人又商议了薪金的事情，林铁全面管理星辰山庄的事务，事多责任重大，月薪20两。

木子朗负责石油基地，现在事少一点，但责任重大，月薪15两。

木胜、林文两人负责报纸事务，事多也杂，现时也是月薪15两。

其余10人都在搞研发，都是月薪10两，有重大贡献的立即奖励，上不封顶，技术才是最大的利润创造者。

各人当然没有意见，所以就拟好条文，各人都在上面签名，按上指纹，不在的两人，以后补上。

章程一共五份，分别由五人存放，叶星也有一份放在他母亲的手上，并且让4名女工作为章程无关的见证人也签名，按了指纹。

所有事情就是定下来了，然后众兄弟，一起吃了一顿饭，众人举杯誓言，永生不得违背今天的制定的章程，有违今日誓言之人，全体共弃之。

参加城卫军特训的11人回去军营了，木胜、林文也回城去处理报馆的事务，叶星则和8人一起研究蒸汽轮机的改良。

觉得这个燃烧油的烟有点大，必须着手解决，一个是对石油进行过滤杂质，二是加强鼓风，让其充分燃烧，还有是加了一条长的烟管，把烟导出厂房之外。

当然厂房的屋顶也加开一些天窗，一个是通风，二则是照明，在这里有任何的火星是不行的，还得有更好的照明的办法。

要改进机械设计，改善转动的力量和平稳度，还要减少噪声，还对加工的机床，工具，铸造的细节进行的改良。

技术改进的细节是极慢极耗时的，但是人多，又有具体的要求和目标，方向是清晰的，所以并没有浪费时间。

机床的改进是叶星最关注，也是全力以赴的工作，加工工具才是最重要的前提。

叶星还听取了几人的意见，把许多的零件发外加工，这样可以提高速度，人还是太少了，只能用银子来解决，工艺也是一样，一些老匠人的水平是数十积累的，这样发展可省却很多钻研的过程。

7天之后，又制作了一台新样机，体积没有增大，还是小桌子大小，但改造水汽叶轮缸的细节设计和加工的精度，也对叶轮片

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